RÁDIO WEB CEDEPPE

Centro de Desenvolvimento Pessoal e Profissional de Executivos

Jovens Líderes, por uma Sociedade Segura, Justa e Próspera

Estudo - Estágio - Emprego -Empregabilidade - Empresa - Ética - Excelência (7E)

Apresentação

estudante    

Em todo o Brasil, e evoluindo na direção da África. Eis alguns sites que estão servindo de base na África. 

Observação - uma homenagem aos valores de todos os jovens líderes do mundo inteiro e objetiva levar a eles e através deles, e mesmo quando adultos, uma série de ensinamentos sobre gestão, especialmente em qualidade, ambiental, saude ocupacional e responsabilidade social.  São todos futuros Instrutores e Consultores do Cedeppe - Centro de Desenvcolvimento Pessoale Profissional de Executivos.
 
A tendência democrática do ensino e desenvolvimento pessoal não pode consistir apenas em que um profissional manual se torne qualificado, mas em que cada cidadão possa se tornar governante. Teoria bonita ... Funcionaria ?
Venha ser parte do Cedeppe, seja instrutor e articulista, tenha de forma fácil e ágil o nosso apoio, associando-se e projetando seus dados profissionais em muitas oportunidades.
 
Páginas de Formulário:
Em paises da America Latina e USA - www.orplural.org/pagina_568.htm

Todos os homens são intelectuais, mas nem todos os homens desempenham na sociedade a função de intelectuais.
 
Desenvolveremos juntos uma ação de Responsabilidade Social, um programa que visa garantir a formação sobre empregabilidade aos mais desfavorecidos de Municípios em que tenhamos Coordenadores Municipais; Passa através de órgãos conveniados, captando bolsas nas empresas locais, e a nível municipal. Os alunos beneficiados, obrigam-se durante três anos após sua formação, a arcar com o investimento da formação de algum jovem desfavorecido, que também fará o mesmo e assim sucessivamente. 
Filhos de famílias pobres vão se responsabilizando pela formação de outros, fazendo uma corrente de solidariedade, de modo a evitar o "apartheid" acadêmico, em que membros de famílias desfavorecidas quando muito frequentam faculdades, ficando à beira da vida profissional sem excelência nenhuma quando á formação. 
 
Justificativa
 
Com o crescimento da geração Y no mercado de trabalho, muitas pessoas se perguntam como será a liderança e o posicionamento desses jovens no mundo corporativo daqui há 10, 20 e 30 anos. A visão estratégica e colaborativa será talvez uma das mais valorizadas para esses novos profissionais.
 
Os jovens de hoje trarão mudanças na forma como as organizações irão se relacionar como mercado, especificamente como marca empregadora. Não vale mais o discurso institucional decorado e impresso em panfletos. Os jovens no mercado de trabalho baseiam-se na experiência real e não no discurso. Modelos compartilhados de gestão, foco em feedback como ferramenta de desenvolvimento e interação entre as pessoas são algumas das práticas mais valorizadas e presentes no radar dos jovens gestores.
 
Os que possuirem grau universitário terãos vantagens seguintes:
  • Acesso à Área Restrita contendo:
  • foto
  • c. vitae
  • cartão de visitas
  • dados pessoais
  • local para colocar seus cursos
  • apoio comercial e jurídico
  • apoio na confecção de livros digitais com assessoria nas vendas
  • divulgação de dados profissionais e suporte operacional
  • e-mail originador de comissões em dinheiro
  • possibilidade de colocar seus "posts" nos sites do grupo
  • participação nos resultados de projetos indicados
  • possibilidade de formação de equipes entre os Núcleos de Desenvolvimento
  • apoio para fazer representações regionais e temáticas
  • site pessoal para que se divulgue entre seus contatos  
são os temas das reuniões. Todos falam de  7 etapas que descrevem a trajetória profissional do jovem. Todas as etapas levam a letra E no início de seu nome, daí o nome do projeto ser 7E. Observe a seqüência no tempo :
 
1 Estudos => Como funcionam os processos de aprendizado. Informações sobre PNL - Programação Neuro Linguística e Neurociências que podem auxiliar a aprender. Discussões sobre objetivos de familiares, estudantes e professores.
 
2 Estágio => Informações importantes sobre o CIEE, Nube, Indeed e empresas como Catho, Manager e outras; A entrevista ideal - conhecendo previamente o mundo do entrevistador.
 
3 Emprego => Importantes informações jurídicas do mundo do trabalho sob o ponto de vista que beneficia o empregado. Contratação, transferência, FGTS, Férias, 13º salário, Demissão, Experiências como Bulling, Assédios, Disciplina e outras.
 
4 Empreendedorismo => O mundo do empreendedorismo. Imersão nas relações entre Governos Municipais, ONGs, Fundações e Empresas. A função do Sebrae e o Processo Associativo do Cedeppe; Associativismo; Profissionalismo - Não dá para não ter !
 
5 Empresa =>  Importantes informações jurídicas do mundo do trabalho sob o ponto de vista que beneficia o empregador. Contratação, transferência, FGTS, Férias, 13º salário, Demissão, Experiências como Bulling, Assédios, Disciplina e outras. Relações sindicais e mini-básico sobre impostos.
 
6 Ética => 4 palestras sobre o mesmo tema, com 4 diferentes FOCOS:  Ética  no Trabalho e nos Negócios, Ética na Família, Ética x Código de Conduta e Ética na Política.
 
7 Excelência => Condensado a respeito das principais escolas de qualidade no mundo: Deming, Ishikawa, Juran, Philip Crosby, Tom Peters - Estrutura do Cedeppe como Centro de Educação Continuada para as empresas.